Мы не сидим сложа руки и написали за последние полтора месяца столько официальных писем, что не делали, кажется, никогда со времени основания нашей компании.
Но с этим что-то не так, поскольку пока получаем только отказы. Очень захотелось показать вам письмо, которое мы получили на прошлой неделе. Это отказ в кредите на зарплату сотрудникам под 2%., который предлагает малому бизнесу банк МСП.
Может быть,
вы слышали по ТВ или радио про активную
помощь предпринимателям со стороны
государства и думаете, что помощь уже
пришла? Хочется, чтобы вы увидели картину
нашими глазами. Не знаем, что там у
других.
Вот список того, что мы уже попросили и получили отказ:
1. Кредит на зарплату сотрудникам под 0%.
На практике такой кредит получают только те, кто находится в списке наиболее пострадавших областей (должен быть правильный код ТНВЭД). Но узнать об этом можно только в конце пути :), так как во всех новостях написано, что область не важна, а важно падение оборота.
2. Перечень
социальных предприятий
Заявку мы подали еще в феврале, но ответа так и не получили. А значит не можем претендовать и на эти меры поддержки.
3. Реструктуризация
кредита
С конца марта наша заявка была на рассмотрении у Сбербанка. Отказ пришел тоже на прошлой неделе только после упоминания об этом в соцсетях :)
4. Мораторий
по налогам
Ну тут все сразу было понятно, что «накопленный» за льготный период налог потом заплатить будет ещё труднее и помощью такая мера точно не является.
5.
Кредит на зарплату сотрудникам под 2%
от МСП банка.
Ведь мы относимся к малым
предпринимателям.
Ответ вы
видите.
В
конце немного позитива,
потому что мы не сдаемся, продолжаем
работать, и знаем, что вы
с нами и выход всегда есть!
Держите за нас кулаки, мы будем делать чехол для телефона из переработанных материалов, которые идеально подходят для защиты устройства и одновременно уменьшают нагрузку на окружающую среду. И в этом нам частично поможет #ImpactHubMoscow
И чтобы
благополучно осуществить этот проект
нам по-прежнему необходима ваша помощь.
Напомним, что она даст нам возможность
сохранить нашу квалифицированную
команду.
- Илья Цигельницкий
- Автор проекта