Перейдите в свой кошелек и переведите на этот адрес любую сумму.
Рекомендуем myetherwallet.com
Я уехал в Москву с нулём в кармане, искал себя и решил рискнуть. Программировать я умел неплохо, отправил резюме в несколько компаний. Ответили мне из Красного и Белого. За год работы в компании я стал специалистом, собрал портфолио и прокачал свои профессиональные навыки. В последующем, мне удалось поработать в крупнейших российских и международных корпорациях таких как Europlan, sberTech, sberBank.
Сейчас я точно знаю, что в сфере IT можно развиваться и зарабатывать.
Я помогу тебе составить свой путеводитель и добиться успеха!
Я и моя команда ведем активную работу над созданием платформы для обучения профессиям будущего. Прохождение курса в нашей школе гарантирует дальнейшее трудоустройство IT-специалистом.
Уникальность нашей школы - нацеленность на результат (читай "трудоустройство"), акцент на получении необходимых практических навыков и закрепление их. Мы отошли от примитивных задач из разряда: "вывести квадрат из символов", и так далее. Наши студенты будут решать задачи, которые, действительно, применимы на практике и смогут вызывать положительную оценку у будущего работодателя! Кроме того, наша программа прокачивает не только профессиональную компетентность, но и помогает в реализации личностного потенциала.
Участники регистрируются на обучающей платформе, получают личный кабинет и доступ к видеоурокам по выбранным языкам и технологиям. Раз в неделю у нас будут проходить вебинары в режиме реального времени. Длительность курсов варьируется в пределах 3-7 месяцев в зависимости от изучаемой профессии.
Для коммуникации и психологической поддержки за каждым участником будет закреплен наставник, который разработал собственную систему мотивации. Он не даст опустить руки в полушаге от успеха. Кроме того мы строим работу на системе peer-to-peer. Это означает, что участники будут общаться между собой, разрабатывать совместные проекты, находить решения поставленных задач, отрабатывать soft и hard skills.
Учиться с нами:
- увлекательно, ведь для практической части мы отбираем задачи-кейсы
- удобно, можно смотреть уроки и выполнять задания в любое время, главное иметь доступ в Интернет
- доступно, наставник готов ответить на любые вопросы 24/7, а комьюнити - поддержать и вдохновить
Мы поможем тебе освоить IT-специальность.
На старте мы предлагаем обучение профессиям:
- Backend-разработчик
- 1С-разработчик
- Java-разработчик
Для тех, кто хочет повысить свой уровень IT грамотности у нас предусмотрены курсы:
- Hard Skills
- Soft Skills
- Digital skills
Hard skills
Hard skills - (англ. "жесткие" навыки) профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить. Для обучения hard skills необходимо усвоить знания и инструкции, качество обучения можно проверить с помощью экзамена
Soft skills
Soft skills - (англ. "мягкие" навыки) универсальные компетенции, которые гораздо труднее измерить количественными показателями. Иногда их называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом
Digital skills
Digital skills - это "цифровые" навыки, необходимые для уверенного пользования приложениями, устройствами и сетями для доступа к информации и управления ею
Инструменты программиста не ограничиваются языками, разработчик может использовать различные технологии для ускорения своей работы. Для нас ценно выпускать конкурентоспособных специалистов, поэтому мы придумали курсы для повышения IT-квалификации
Вы уже слышали о профессиях, которые исчезнут к 2030 году? Эти данные были собраны и подтверждены HR-специалистами со всего мира. Растет тенденция на междисциплинарные профессии, например, IT-медик или оператор медицинских роботов.
Большинство профессий внедряются в IT сферу, поэтому сегодня как никогда актуально задуматься о своей карьере. Какой она будет через 10 лет, будет ли она?
Big idea нашей команды повлиять на процесс футуризации и повысить уровень digital грамотности в России.
Наши преподаватели прошли свой путь становления в информационной сфере.
Каждый начинал с нуля, совершал ошибки, исправлял их, совершал ошибки снова и рос.
Сейчас они, как и я, работают в ведущих компаниях технологичного сектора в стране.
Мы смогли, так что мешает тебе?
Амбиции нашей команды не ограничены российским рынком IT спектра, в будущем мы планируем обучать специалистов для Кремниевой долины. Для этого у нас пока недостаточно ресурсов.
Сейчас нам нужны средства для создания крутой платформы (300 000 руб.), а если нам удастся собрать большую сумму (500 000 руб.), мы начнем расширять список предлагаемых для обучения профессий, привлекать к работе зарубежных специалистов, преподавателей с международным опытом работы, для перехода на следующую ступень развития.
Без платформы мы не можем начать продвигать нашу идею, запустить массовую продажу курсов и начать плотную плодотворную работу.
Для запуска нашему механизму не хватает одной важной детали, но вы можете помочь нам ее получить!
- указание в спонсорах на сайте
- фирменный значок
- гайд по успешному прохождению собеседования
- футболка с логотипом школы
- доступ к курсам по основам программирования
- месячная подписка на курс по одному языку программирования
- интенсив по успешному прохождению собеседования, тестовое собеседование
- полный пакет курса по одному языку программирования
- освоение технологий на выбор
и многое другое.
Привет, меня зовут Камиль
Мне 23, и я разработчик sberTech
У меня все получилось с первого раза и я сразу начал много зарабатывать. Сказал бы я, но это не так. Чтобы зарабатывать столько, сколько сейчас, мне пришлось пройти не самый короткий путь.
Изначально моя зарплата была 7000 рублей. Я был стажером, мне давали очень много информации, которую можно было найти в интернете. Я проработал 3 месяца, потом ушёл, поскольку понял, что такой подход мне не нравится. В итоге новых навыков я не получил.
После пошел в другую компанию на зарплату 13000 рублей. Тоже стажером. В новом месте мне давали конкретные задачи, на которых я уже начал приобретать базовые знания, работать стало интереснее.
Через полгода - год я вырос до 25000 рублей в этой же компании, но работа была рутинной, через какое-то время однотипные задачи надоели, а роста не было, я снова решил уйти.
Я был начинающим программистом и не понимал, как работает рынок труда, не знал, сколько я могу просить за свою работу. Посмотрел вакансии, разместил резюме, и каково было мое удивление, когда я спокойно прошёл собеседование на 45000 рублей. Для меня это была маленькая победа.
Меня заинтересовало, сколько же я стою. Я начал постоянно проходить собеседования. Примерно через 4 месяца я уже перешагнул за сотку. Устроился на удалённую работу в Москву из Казани и продолжаю расти.
Вы можете сказать, что это исключение и мне «просто повезло». Но я уверен, что это не так. Мой совет тебе: не бойся ставить перед собой амбициозные цели и добиваться их.